深圳市建設（集團）有限公司

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“636” 培養計劃

6

入職6年，具備項目經理的管理能力

3

入職3年，培養為具備副經理、主任
工程師能力的中層管理人才

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入職6個月，掌握基層崗位的基本技能，
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人才培養計劃

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